merhabalar,işe iade ile ilgili diğer forumları okudum fakat soruma yanıt bulamadım.
Müvekkilim 2005 yılının 8 ayında işe başlayıp 2006 yılının 9.ayında da işten çıkarılıyor.işe iade kararı ile de 2008 yılı 9.ayda işe tekrar başlıyor.işveren işten çıkarırken kıdem tazminatı ödemişken ticari faizi ile işe iade olan müvekkilden tazminatı geri alıyor. ve bugün işçi işten çıkmak istiyor. ücretlerinin ödenmemesi sebebi ile haklı fesih ile iş akdini sonlandıracağız. size sormak istediğim şu: boşta geçen süreye ilişkin 4 aylık ücreti ödüyor işveren peki kıdem tazminatının durumu ne oluyor ?

şuan 2010 dayız, keseintiye uğrayan çalıştırılmayan süre aslında yaklaşık 2 yıl.kıdem tazminatı talebinde bulunurken hiç işten çıkarılmamış gibi mi kıdem tazminatı isteyeceğiz yoksa çalıştırılmayan 2 yılın 4 ayı için mi ?