Öncelikle yanıtınız için çok teşekkür ederim.Normalde iş hukukunda sadece işyerinin devrinin işçi için haklı nedenle fesih nedeni oluşturmadığı açıktır.Fesih için çalışma şartlarının ağırlaşmış olması gerekmektedir.
Ancak belediyelerle ilgili istisna bir durum olup olmadığı hususunda tereddütte kaldık ve ilgili yasa maddesini bulamadık.Tereddütleri gidermek açısından da sizlere danışma gereği duyduk.