Sevgili Meslektaşlarım öncelikle hepinize iyi çalışmalar diliyorum.
Merkez ilçe belediyelerinden biri, il belediyesi tarafından devralınmış.Müvekkil
işçimizin devirden sonra devamsızlık nedeniyle iş akdi feshedilmiş.Bu durumda
sormak istediğim şu;
1) Belediyelerde devir durumunda devrolan belediye işçisinin haklarını alarak
ayrılma şansı var mı?
2) Müvekkilin mevcut durumunda işe gitmemesi nedeniyle devamsızlık nedeniyle işten çıkarılması hukuka uygun mu?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..