|
|
|
|
|
|
İşçi "A" işyerinde sigortalı olarak çalıştığını aynı adreste bulunan "B" işyerinde sigortasız çalıştığını, A ile B şiketi arasında organik bağ olduğunu iddia ederek A ve B şirketlerine karşı işçi alacaklarına ilişkin dava açıyor.
Hiç bir şekilde B şirketinde sigorta kaydı bulunmayan işçi ile alakalı olarak;
sadece kıdem ve ihbar tazminatının tahsilene yönelik dava açılarak " B " şirketinin sorumluluğu olabilir mi?
|
|
 |
|
 |
|
"birlikte istihdam" diye tabir edilen, Yargıtay'ca da cevaz verilen ve sıkça karşılaşılan bir durumdur. Ayrı ayrı sigorta yapılması ve ayrı ayrı ücret ödenmesi bildiğim kadarıyla/bence şart değil. Ancak iki işverenin birlikte sorumluluğu söz konusu olmalıdır.
Saygılar,