Evet üstadım;
Ben sizin işaret ettiğinizden şu hususu öğrenmiş oldum:
Geçici işçi pozisyonunda çalışmakta iken, 5620 sayılı kanundaki şartları haiz olmasına rağmen, sürekli işçi kadrosuna atanmayan işçinin talebinin idare tarafından reddedilmesi duumunda, işçinin müracaat edeceği yargı kolu idarî yargıdır.