Geçici iş göremezlikten doğan maddi zarar kalemi ile sürekli iş göremezlikten doğan maddi zarar kalemleri farklı zarar türünden mi sayılırlar?
Örneğin; kısmi davada sadece "sürekli iş göremezlik" zararı istenmiş ise, ıslah ile talep artırılırken "geçici iş göremezlik" zararı da davaya dahil edilebilir ve istenebilir mi? Yoksa geçici iş göremezlik için ek dava mı açmak gerekir? Nasıl ki, manevi tazminat istenemeyen durumlarda, kısmi davadaki maddi tazminat ıslah ile artırılırken, manevi tazminat ıslah ile davaya dahil edilemiyorsa, geçici iş göremezlikte de durum böyle midir?