*Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı ikramiyelerin zamanında ödenmemesi durumunda temerrüt tarihini -bence- isabetli olarak "ödenmesi gereken tarih" olarak belirleyen 9.HD'nin aşağıdaki kararında ortaya çıkan görüş istikrar kazanmış mıdır? (Daire önceki pekçok kararlarında temerrüt ihtarnamesinin varlığını aramaktaydı.)

*Bu karar 6772 sayılı kanundan kaynaklanan ilave tediyeler için de emsal teşkil edebilir mi?

9. Hukuk Dairesi 2005/38473 E., 2006/4428 K. 21.02.2006 :
"...toplu iş sözleşmesinde ücretler ile ikramiyelerin ödenmesi yönünden kesin bir tarih öngörülmüş olmakla, bu alacaklar için toplu iş sözleşmesinde belirlenen ve ödenmesi gereken tarihlerden itibaren faize karar verilmesi gerekir.....

Saygılarımla...