Bende sn.Muntehaya katılıyorum. Yargıtay sürekli olarak yenilenen zincirleme iş sözleşmelerini belirsiz süreli olarak kabul ediyor. Davaya her iki şirkete de yöneltmeniz gerektiğini düşünüyorum. Husumet itirazı gelir ise işyeri ile ilgili kayıtları kurumdan ve ticaret odasından sordurabilir, neticede devrin muvazaalı olduğunu ispat edebilirsiniz diye düşünüyorum. iyi çalışmalar