Sn. meslektaşım, tarafınıza gönderilen ihtara performans düşüklüğü bulunmadığı, bunun bir mobbing uygulaması olduğu, müvekkilin işine layıkıyla devam ettiği, ihtarname içeriğinin gerçeği yansıtmadığı yönünde bir karşı ihtar çekmeniz yerinde olacaktır diye düşünüyorum. İleride işinize yarayabilir, dava aşamasında...