Merhaba sayın meslektaşlarım.Benim sorum şu;bir markette çalışan A işverini tarafndan işyerinin durumu kötü olduğu için ücretsiz izne çıkarılıyor ve kendisini tekrar çağıracakalrını söylüyorlar.A ssk ya gittiğinde işten cıkarıldığını öğreniyor ve işkura gitmesi isteniyor.İşkur da ise iş kanunun 22. maddesi gereği işten cıkarıldıgını öğreniyor.Ortada haklı bir fesih sebebi olmadığını düşünüyorum.Bu durumda haksız fesih nedeniyle ihbar ve kıdem tazminatı ve diğer alacaklar için dava açmayı düşünüyoruz.Nelere dikkat etmeliyiz?İşçiye iş koşullarının değiştiği yönünde bir yazılı bildirim yapılmamıştır.