Sayın Hamuş,
Bildiğiniz gibi, işveren iş akti feshedilen işçi ile genelde bu tür ibranameler imzalatmak suretiyle kendini korumaya çalışmaktadır. Ancak ibranamelerde mutlak surette işçinin tüm alacakları kalem kalem yazılmalı ve açık olmalıdır. Eğer, işçinin tam alacaklarını göstermiyorsa iş davalarında bu tür ibranameler makbuz olarak kabul edilir ve zayıf durumda olan işçi lehine yorum yapılır. Yargıtay'ın bu yönde çok sayıda kararı var. Kolay gelsin...