Merhabalar,

Bir müvekkilimiz şu anda çlıştığı iş yerinde 7 senedir çalışıyor ancak aynı görevde daha iyi ekonomik ve sosyal şartlarla başka bir firmaya geçmek istiyor ve ayın 1 mayıs itibariyle iş başı yapması gerekiyor. Şu anda çalıştığı yerde de işverenleri ayrılırsan kıdem tazminatı vermem demiş.7 senelik tazminatı da müvekkil alıp, ay başı itibairyle yeni yer başlamak istiyor. İş Kanununa göre işççinin haklı nedenle derhal feshi düzenlenmiş ancak nasıl bir yol izlememiz gerekir bir türlü bulamadık. Fİkirleriniz ve elinizdeki kararları rica ediyorum. Ayrıca daha iyi bir yerde iş buluyor olması acaba mahkememizin düşüncesinde bir olumsuz hava yaratır mı?

Saygılar ve teşekkürler