Sayın Adli Tıp,

İşçinin tehdit ettiği iddiasını kabul etmediğini, hatta tehdit edildiği söylenen iş arkadaşınında, kendisinin tehdit edilmediğini kabul ederse, durum değişmez mi? yani ortada ihbarsız fesihe gerekçe konu olacak bir husus var olduğu iddia edilirse işverenin bunu önce araştırıp sonra ortada böyle bir durum varsa sözleşmeyi feshetmesi mi gerekir yoksa direk akdi fesheder işçi davayı açar, tehdit olayı olduğunu işveren mi ispatlar?