İşçinin iş güvenliği gereği kullanması gerekli emtianın, kendisine teslime edildiğine dair bir teslim tutanağı düzenlenmesi, buna rağmen baretini takmayan ve gerekli tedbirleri almayan işçinin uyarılarak yazılı savunmasının alınmasının ardından aynı eylemin tekrar etmesi halinde iş akdinin haklı nedenle fesh edileceğinin kendisine ihbar edilmesi daha doğru olur kanaatindeyim.