Kanun ve uygulaması çok yeni olduğu için henüz bu konu ile alakalı bir Yargıtay kararı mevcut değil. Fakat 01.04.2010 tarihine kadar ibaresi, 31.03.2010 mesai saati bitimine kadar olan süreyi belirtmektedir. En azından uygulama bu yönde

Saygılarımla