|
|
|
|
|
|
İşçi kısmi süreli de çalışsa 1 yıllık hizmet süresi dolmakla izne hak kazanır. İznini, izin süresine isabet eden çalışma günlerinde/saatlerinde çalışmayarak kullanır.
Örneğin her hafta çarşamba günü çalışan bir işçi düşünelim. 1-14 Ocak tarihlerinde yıllık izinli sayıldığında 1-14 Ocak arasına denk gelen Çarşamba günleri çalışmayacak ve izninin tamamını kullanmış olacaktır.
Saygılar,
|
|
 |
|
 |
|
Teşekkürler.
Yıl içinde 30 gün çalışıp 30 gün çalışmıyorsa nasıl ve ne kadar süre ile izin kullanabilir? Bu konuda bir fikriniz var mı?