Sayın meslektaşım iyi çalışmalar;

1.Pilot dava açmanız yararrınıza olur. İhbar tazminatı da isteyebilirsiniz. İki haftalık ücreti tazminat olarak öder işveren

2. İş sözleşmesinin yazılı olması zorunluluğu yoktur. Ancak yazılı olmamasının, çalışmanın başlama tarihi, ücretin miktarı, ünvan gibi konularda ispat açısından sakınca yaratabileceği söylenebilir. İşyeri defterlerinde muhtemelen müvekklinize ilişkin bilgiler vardır.

3. Bu tip durumlarda çoğu zaman tek ispat yolu zaten tanıktır. Çalışan diğer işçilerin tanıklığı çok önemli bir delildir.

4. Bu çok daha önemli bir delildir. İşverenin kaşe ve imzasını taşıyan böyle bir belge müvekkiliniz açısından adeta yazılı bir iş akdi gibidir.

5. Aile geçindirme ücreti nedir? Ben ilk defa duydum. Ücret ücrettir, bunun başka bir adını ben bilmiyorum.