Alıntı: Yazan avukat.derviş.yıldızoğlu İşe giriş bildirgesi verilmediği ve üzerinden de 5 yıl geçtiği için hizmet tespiti davası yönünden hak düşürücü sürenin geçirildiği dolayısıyla açılamayacağı düşüncesindeyim. Yine, ücretli öğretmenlik ve kadrolu öğretmenlik, gerek statü ve gerekse özlük hakları olarak birbirinden farklı olmakla, kadrolu öğretmenliğe geçişin görevin devamı anlamına gelmeyeceği, ücretli öğretmenlikten çıkış tarihinin, işten çıkma tarihi olduğu sonucu çıkmaktadır.

Sayın Yıldızoğlu,

Burada içime sinmeyen bir şeyler var. Bu kadının 8 yılı okul idaresinin seni sigorta ettirdik diye bigilendirmesine ve bu 8 yıl boyunca okullar saymanlıına verdiği öğretmen listesinde ücretli ve '' sigortalı'' olarak kayıtlarda bildirmesine ve müvekkilin de bunu gördüğü için sigortalı olduğunu sanmasına yani kısaca yanıltılmasına rağmen 5 yıllık sürenin burda uygulanması müvekkil açısından özellikle hak olgusu açısından oldukça can sıkıcı. Bir çıkış yolu olmalı bu mağduruyeti engellemek için, ama ne? Bulamıyorum. Müvekkili ''eh ne yapalım süre bu'' şeklinde ikna etmek bana da zor geliyor en azından. Müvekkilin verdiği cevap ''hukuk da bu mu yani?'' oldu