Öncelikle bütün meslektaşlarıma saygılar.

Muvekkilimin işyeri, son 3 aydır işçilerine çalıştırmadığı süreler nedeniyle kısa çalışma ödeneği yardımıyla ücretlerini yatırmış,
çalıştırdığı günlerin ücretlerini eksikte olsa bir şekilde ödenmiştir.

Sormak istediğim sorular,

1- Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) alan işçilerin iş sözleşmesini feshetmesi hangi süreler içerisinde mümkündür?

2- Eğer bu süreler kaçmışsa, Müvekkilin daha önce işyerinden kalan alacaklarını öne sürerek iş sözleşmesini feshetmesi mümkünmüdür?

3- Daha önceki brüt maaşı 1750.- TL olan işçinin KÇÖ ile birlikte brüt maaşı ne kadar gözükmektedir?

ilginiz için şimdiden teşekkürler.