Alıntı: Yazan mantis Sayın Mehmet Saim Dikici, yanıtınız için çok teşekkür ederim, konu benim için gittikçe daha ilgi uyandırıcı olmaya başladı. Yukarıda da belirttiğim gibi ticaret hukukuna hakim değilim, müsadenizle kafama takılanları danışmak isterim. Sayın Hükümdar H.'nin sorusunda, denilmektedir. Olayda, şirketin ortaklık yapısının tamamen değişmesi, X A.Ş. adı altında olmamış, ya da ben öyle anlıyorum. A'nın payı B'ye, C'nin payı D'ye satılarak X A.Ş. tüzel kişiliği içindeki gerçek kişiler değişmemiş. X A.Ş. tüm paylarını Y A.Ş.'ye satmış. Bir A.Ş.'nin tüm hisselerinin başka bir A.Ş.'ye satılmış olması karşısında (5 ortak şartının bir şekilde aşılmış olduğunu varsayıyorum) hiç hissesi kalmamış X A.Ş. ortadan kalkmaz mı? &Tasfiye& demeye çekiniyorum, ama hisselerin tamamen devri, tüzel kişiliği oluşturan payların, şirket mamelekinin de ortadan kalması -ve dolayısıyla- gerek tüzel kişiliğin gerekse şirket ortaklarının ortaklık sıfatının ortadan kalkmasına yol açmaz mı? Hisselerinin tümü satılmış bir şirket varlığını korur mu? Fiilen, X A.Ş.'nin tüm paylarını devri, şirketin feshi iradesi anlamı taşımaz mı? İş K. m.6 ile kurduğum bağa gelince,SGK, adres olarak aynı yer olan, aynı tüzel kişi tarafından kullanılan işyerine, görülen işin niteliğine göre birden fazla işyeri kaydı yapabiliyor. Örneğin, elimdeki bir dosyada, organizasyon işleri yapmakta olan bir A.Ş. ihale yoluyla aldığı bir iş için mal sevkiyatı için araç temini gerekince, bu işi bir oto kiralama firmasi üzerinden gerçekleştiriyor. Sevkiyat fatura mukabilinde ve oto kiralama firmasının şoförleri ile yapılıyor. SGK yaptığı incelemede, Kurum'a daha evvel bu iş için müvekkil tarafından işçi çalıştırılmadığı bildirilmiş olmasına rağmen, "araç kiralama" işyeri tescili ve işçi sigorta bildirimi yapılmadığından bahisle re'sen tescil yaptı. Yüklü miktarda para cezası da yolda. Aynı A.Ş.'nin benzer nitelikli 4 adet dosyası için dava açtım. Başka başka yerlerden de SGK'nın benzer re'sen tescil uygulamalarını duyuyorum. Yukarıdaki örneği SGK'nın bakışına örnek olması açısından verdim. Sayın Hükümdar H.'nin sorusunda da, &işyeri ve işçi bildirgesi göstermediğinden bahisle yüklü bir idari para cezası uygulanması& söz konusu olduğundan, X A.Ş. - Y A.Ş. arasındaki ilişki ise m.6 gereği kurulacağından bu noktaya değinme gereği duydum. 5510 s. K.'da da sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesinde şirket ortaklığı önem arz ediyor. Somut olayda 5510'nun 11. maddesine bakılması gerektiğini, çünkü söz konusu para cezasının dayanağının bu hüküm olduğunu düşünüyorum, bunu da İş K. m. 6'ya bağlıyorum... - İş mevzuatı bakımından kanaatimce bu işyeri devridir. Özetle, sorunun biraz ayrıntılandırılması halinde ben de rahatlayacağım.

Sayın mantis,

Ticaret Kanununun 417. maddesine göre şirket ortaklarına ait payların devrinin şirkete karşı hüküm ifade edebilmesi için pay defterine kaydedilmesi gerekmektedir.

418. maddede ise şirketin yapılan hisse devrini pay defterine işlememek ihtimali, yani kayıttan imtina etme ihtimali düzenlenmiştir. Bu madde ile şirket Anasözleşmesine yahut kanuna aykırı hisse devir işlemleri ile şirketi bağlamamak amaç edinilmiştir.

TTK.434. maddeye göre anonim şirket ortak sayısı 5'ten aşağı düşerse bu durumun şirket için bir "infisah" nedeni olacağı, TTK.435. maddedeki düzenlemeye göre ise, ortak sayısının 5'ten aşağıya düşmesi halinde şirketin kendiliğinden infisah etmeyeceği, durumun giderilmesi için mahkemece mehil verileceği ya da benzeri tedbirlerin alınacağı hükme bağlanmıştır.

Bu itibarla şirket ortak sayısının 5'ten az olması kendiliğinden şirketin feshine neden değildir. Bu bir "infisah" nedenidir. Bu konuda kararı mahkeme verir. Mahkeme feshe karar verip, şirket sicilden terkin edilmedikçe şirket tüzel kişiliği devam eder!

Diğer yandan Sayın Hükümdar Beyin mesajından anladığım kadarıyla şirket ortaklık sayısı bire düşmemiştir. Esasen teknik olarak bu mümkün de olamaz. Şirketin hisseleri başka bir şirketin 5 ayrı ortağınca yahut iştiraki şirketlerce alınmıştır. Ortak sayısı somut olayda da kanunun belirlediği 5 kişi olarak kalmaktadır.

Hükümdar Bey, anladığım kadarıyla;

"Şirket hissesinin %100'ü bir başka şirketin kontrolüne giriyorsa, "örtülü olarak" işletme devri söz konusu olamaz mı?" diye soruyor...


Yani sanıyorum bunu soruyor.

Alıntı: A) İNFİSAH I - SEBEPLERİ 1. UMUMİ OLARAK MADDE 434 - Anonim şirketler şu sebeplerden biri ile münfesih olur: 1. Akdolundukları müddetin sona ermesi; 2. Şirket maksadının husulü veya husulünün imkânsızlığı; 3. Şirket sermayesinin 324 üncü madde gereğince üçte ikisinin zıyaı; 4. Pay sahiplerinin beş kişiden aşağıya düşmesi; 5. Şirket alacaklılarının 436 ncı maddeye göre talepte bulunması; 6. Esas mukavelede bir fesih sebebi tâyin edilmiş ise onun tahakkuku; 7. Şirketin diğer bir şirketle birleşmesi; 8. Şirketin iflâsına karar verilmiş olması; 9. (Değişik: 3585 - 16.6.1989) 388 inci maddenin ikinci ve dördüncü fıkralarına uygun olarak umumî heyetçe feshe karar verilmiş olması. 274 üncü madde ile 299 uncu maddenin son iki fıkrası hükümleri mahfuzdur. 2. HUSUSİ HALLER a) PAY SAHİPLERİ SAYISININ DÜŞMESİ VEYA ORGANLARIN EKSİKLİĞİ MADDE 435 - Şirketin tescilinden sonra hakiki pay sahiplerinin sayısı beşten aşağıya düşer veya şirketin kanunen lüzumlu organlarından biri mevcut olmaz yahut umumi heyet toplanamazsa, pay sahiplerinden veya şirket alacaklılarından birinin yahut Ticaret Vekâletinin talebi üzerine, mahkeme şirketin durumunu kanuna uygun hale ifrağ için münasip bir müddet tâyin eder ve buna rağmen durum düzeltilmezse şirketin feshine karar verir. Dâvanın açılmasını mütaakıp mahkeme, taraflardan birinin talebi üzerine lüzumlu tedbirleri alabilir.

Alıntı: b) PAY DEFTERİ MADDE 417 - Şirket, nama yazılı hisse senetleri sahiplerini ad, soyad ve adresleriyle bir pay defterine kaydeder. Hisse senedinin yukarıki maddeye uygun olarak devredildiği ispat edilmedikçe devralan pay defterine yazılamaz. İdare meclisi, kaydın yapıldığını hisse senedine işaret eder. Şirkete karşı ancak pay defterinde kayıtlı bulunan kimse ortak sıfatını haizdir. c) KAYITTAN İMTİNA MADDE 418 - Şirket, devir keyfiyetini esas mukavelede derpiş olunan sebeplerden dolayı pay defterine kayıttan imtina edebilir. Sebep gösterilmeksizin dahi kayıttan imtina olunabileceği şartının esas mukaveleye konması caizdir. Hisse senedi karşılığının tamamen ödenmemiş olması halinde şirket teminat talep ve teminat gösterilmediği takdirde kayıttan imtina edebilir. Hisse senetleri, miras, karı-koca mallarının idaresine ait hükümler veya cebri icra yoliyle iktisap edilmiş ise teminat istenemiyeceği gibi kayıttan imtina olunamaz. Şu kadar ki; idare meclisi âzaları veya ortaklar bu hisseleri borsa rayici, bulunmadığı takdirde kayıt için müracaat tarihindeki hakiki değeri üzerinden almaya tâlip oldukları takdirde kayıtan imtina olunabilir.