|
|
|
|
|
|
süt iznini kullanması o işyerinde çalışmaya devam edeceğine yönelik bir taahhüt içerir mi?
|
|
 |
|
 |
|
1- Çalışma hayatında işyerinde çalışmaya devam edeceğine yönelik bir taahhüt olarak yorumlanabilecek başka şeyler de var mı? Örnek verebilir misiniz?
2- Eğer böyle bir taahhüt içerirse, bu taahhüdün yaratacağı sıkıntı ne olabilir?
Açıkçası kullandığınız tanımı ve çekindiğiniz sıkıntıyı anlayamadım.
Saygılar,