Alıntı: Yazan Av.Hükümdar H. ...aslında kendilerinin yeni bir şirket (işyeri) olmadıklarını, sadece X A.Ş. nin %100 hissesini satın aldıklarını, teknik olarak X A.Ş. yi devralmış olmadıklarını, ...

Öncelikle, TTK'ya ve birleşme ve devralma işlemlerine yeterince hakim olmadığımı belirtmeliyim.

Ancak hisse satışı ile unvan değişikliği savunmalarının birbirleriyle çelişen savunmalar olmaları nedeniyle -üstadların affına sığınarak- kabul görmeyeceği kanaatindeyim.

Ayrıca, olayda iş ve sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde uygulanan bir idari para cezası söz konusu olduğundan, burada, yukarıda değinilen TTK ve BK'nın ilgili hükümlerinin yanı sıra, işyerinin devrini düzenleyen İş K. m.6'nın da mutlaka göz önüne alınması gerektiğini düşünüyorum.

Ki, m.6'den yola çıkıldığında yukarıda sorunuzdan alıntıladığım savunma geçersiz ve yetersiz kalmaktadır. Çünkü, burada;
"İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde..." denmekte, sorumluluk bakımından birleşme ya da devralma, keza hisse devri hususları önemini yitirmektedir.