Sayın meslektaşlarım, çözüm aradığım konu ve sorun şudur;

X ... A.Ş.' nin bütün (%100) hisselerini Y ...A.Ş. devralmıştır. Daha sonra, SGK Y..A.Ş.' ye yazı göndererek, işyeri ve işçi bildirgesi göstermediğinden bahisle yüklü bir idari para cezası uygulanacağı belirtilmiştir. Bu yazıya cevaben, Y ... A.Ş., aslında kendilerinin yeni bir şirket (işyeri) olmadıklarını, sadece X A.Ş. nin %100 hissesini satın aldıklarını, teknik olarak X A.Ş. yi devralmış olmadıklarını, sadece Tic. Ünvanını değiştirerek faaliyet gösterdiklerini, esasen Y A.Ş. ünvanlı şirketin X A.Ş. olduğu, X A.Ş. nin ise işyeri ve işçi bildirgesini süresinde SGK ' ye takdim ettiğini ve dolayısıyla idari para cezasına müstehak olmadıklarını belirmişlerdir. Durum davalık olmuştur.

Soru; Bir şirketin %100 hissesinin başka bir şirkete devri, TTK da düzenleme alanı bulan, teknik anlamda şirket (işyeri) devrimidir ?

NOT; Konuyla ilgili Yargıtay ve/veya Danıştay kararlarına ihtiyacım var.

Bütün meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler. İşlerinde kolaylıklar dilerim.