Merhaba Sn. Altıok Ebru,

Yanıtınız için teşekkür ederim. Ancak bahsettiğim,önceden İş Kanunu md. 65'te sonrasında ise 4447 sayılı kanunda düzenlemesi yapılan ve geçtiğimiz sene ayrıca yönetmelikle düzenlenip, işverenlerin ekonomik zorluk nedeni ile işçilerini Çalışma Bakanlığının onayı ile belli bir süre işten uzaklaştırması hali.
Bu süre içerisinde işçiler ( ki bu süre yine Bakanlar Kurulu kararı ile 1 seneye çıkartıldı )Şİkur'dan ödenek alıyorlar.
İŞte bu süre, işçinin kıdeminden sayılacak mıdır ??
Teşekkürler