Sayın meslektaşlarım;
İşverenin tutmuş olduğu şahsi gider defterinin (Örneğin; içinde sigorta 10 TL, Yemek 20 TL, Eleman Maaş 500 TL gibi aylık giderlerin yazılı olduğu gider defteri..) iş hukukundaki delil neteliği hangi noktadadır acaba? İşveren yanından ayrılan işçi bu defterin fotokopisini delil olarak sunmuştur. Bu aşamada özellikle bilirkişi açısından böyle bir defterin fotokopisi ne kadar dikkate alınır?
araştırmamı kendimce yaptım ancak farklı görüş bildirecek olan meslektaşlarım olabilir diye düşünüyorum.
Şimdiden teşekkür ederim. İyi çalışmalar...