Yani müvekkilinizin 506 sayılı Yasa ve 1479 sayılı Yasa kapsamında mecburi sigortalılılkları mevcut.Kendisi 5510 sayılı Yasaya tabi değil.Her iki sigortalılıktan da enmekli olabilmesi için gerekli olan 3 parametreyi sağlıyorsa yargıtay kararlarına göre istediği birinden emekli olabilir.
Uygulamada bu tür durumlarda 1479 sayılı Kanundan emekli olunmak isteniyorsa 506 sayılı Yasaya göre işveren tarafından Kuruma ödenen pirimlrin bir kısmı çakışma dolayısıyla sigortalı tarafından talep edilebiliyor...