Saı Av.Günkızlıya ihbar tazminatı yönünden katılamıyorum.Zira 4857 sayılı Ysasnın 18.maddesi"Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir."hükmüyle başlamaktadır.Başka bir deyişle belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı istenememektedir.Müvekkiliniz kalan 6 aylık ücretlerini talep edebilir.