Bir firmada (mesela bir markette) aynı soyadını taşıyan kişilerin çalıştırılmaması gibi bir uygulama var. Firmanın bir çalışanıyla, o firmada malı satılan bir ürünün tanıtım görevlisi olarak çalışanın soyadı aynı, daha doğru ifadeyle akrabalık var. Firma bunu gerekçe göstererek ayrılmasını istiyor. Soracaklarımı sıralarsam:

- Öncelikle böyle bir uygulama mümkün mü?
- Çalışanın ayrılması gerekir mi veya gerekirse ne şartlar altında?

- Diyelim ki, çalışan bu firmada tanıtım görevi yapamazsa işsiz kalacak. Tanıtımını yaptığı ürün başka yerde satılmıyor. Ya orada çalışacak ya da işsiz kalacak. Bu durumda nasıl olur?

Biraz uzun olduysa kusura kalmayın, öğrenci sohbetinde böyle sivri sorular çıkıyor bazen...

Saygılar...