Şahıs işitme engelli olup ; sakatlık maaşı almaktadır.Sakatlık maaşı aldığı dönem içerisinde bir işyerinde sigortalı olarak çalışmıştır.SSG bu durumu tespit etmiş sakatlık maaşını kesmiş ve bağlanan maaşların iadesi için kaymakamlığa yazı yazmıştır.Şahıstan bu paraların iadesi istenmektedir.Somut olay bu şekilde.


Bildiğim kadarıyla, sakatlık maaşının kesilmesini gerektiren bir durumun varlığında somut olayda belirttiğim gibi özürlünün bir işte çalışmaya başlamış olması gibi durumlarda, bu durumun 3 ay içinde SSG'na bildirilmesi gerekiyor.Bildirilmediği takdirde yersiz ödenmiş aylık tutarları ilgilisi veya varislerinden yüzde 50 fazlası ile tahsil ediliyor. Bu bilgiler ışığında ve ilgili kanun hükümlerini de nazara alınca somut olayda şahsın aylık maaşını kesilmesi ve ödenen paraların iadesinin istenmesi doğru ve hukuka uygundur.

Şu hususa değinmekte fayda var : Şahsın özürlü olması nedeniyle bu bildirimi yapamayacak durumdadır.Ailesinin de bildirim yükümlülüğü var fakat izah ettikleri kadarıyla bu konuda bilgilendirilmemiş oldukları için kendi deyimleriyle cahil oldukları için bu bildirimi yapmamışlar.Gayet tabii hukuk bu mazereti kabul etmeyecektir.


Konuya ilişkin açıklama yapacak meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim.Saygılarımla.