Merhaba arkadaşlar.Müvekkil sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmaktadır.Parça parça aldığı raporlarla otuz günlük ücretli iznini kullanmıştır.Son olarak aldığı otuz günlük heyet raporunu milli eğitim müdürlüğüne gönderdiğinde milli eğitim müdürlüğü "Resmi Tabip Raporu ile kanıtlanan hastalıklar için;yılda otuz günü geçmemek üzere ücretli izin verilebilir siz ise otuz günden fazla rapor kullanarak hizmet sözleşmesini ihlal ettiniz"denilerek sözleşmesi fesh edilmiştir.Milli eğitim müdürlüğünün bu kararının iptali için ne kadar sürede dava açmak gerekir,bu konuda emsal teşkil edecek bir karar var mıdır?İdare hukuku ile ilgili konularda çok bilgim olmadığından bu konuda yardımcı olursanız sevinirim.Şimdiden teşekkür ederim.