İşçi sözleşmeyi feshetmek yerine izinli sayılmak istiyor, gelince de çalışmak istiyor. Feshederse yeniden işe alınacağından şüphe ediyor. Kıdem tazminatı ödememek te işverenin işine geliyor zaten. İşçiden askerlik süresi boyunca izinli sayılma isteğini belirten dilekçe alsak işçinin ve işverenin işine yararmı. ve bu dilekçeyi alarak SSK ya çıkışmı göstermeliyiz