Yani feshedereken öne sürdüğü 24 2 f deki sebeplerin olmadığını ispatlarsanız

Alıntı: f) Ücretin parça başına veya iş tutarı üzerinden ödenmesi kararlaştırılıp da işveren tarafından işçiye yapabileceği sayı ve tutardan az iş verildiği hallerde, aradaki ücret farkı zaman esasına göre ödenerek işçinin eksik aldığı ücret karşılanmazsa, yahut çalışma şartları uygulanmazsa.

Yani bu maddedeki gibi bir durumun olmadığını da ispatlarsanız diğer delillerinizle birlikte lehinize sonuca ulaşacağınızı düşünüyorum.

Diğer işten çıkartılanların aynı gerekçeyle çıkarılması gerekmez, işçinin işten çıkarma eğilimini gösteren olumlu bir bulgu olabilir.