sayın Zeytinn,

aynı dönemde işten çıkartılanlar varmış ama aynı gerekçe ile değil,
Müvekkilim/arkadaşım, haftanın 5 günü sabah 8 akşam 5 çalışan birisi, çalıştığı süre boyunca çalışmala koşulları ile ilgili olarak herhangi bir şikayeti olmadığı gibi işveren tarafından da kendisine herhangi bir yazılı veya sözlü uyarı yapılmamıştır. Müvekkilim işni layıkıyla yapmaya çalışmakta ve işini severek yapmakta iken beklenmedik bir anda akşam mesai çıkşı böyle bir durumla karşılaşıyor. Bu anlamda müvekkilimin geçek manada fesih iradesi sözkonusu değil, kaldıki kendisi asgari ücretin biraz üzerinde bir ücretle çalışmakta ve geçimini temin etmekte iken işsizliğin hat safada olduğu bu zamanda iş aktini kendi iradesi ile sona erdirmesi hayatın olağan akışına da aykırı bir durum.
Ayrıca müvekkilimin çalıştığı işi nederece severek yaptığını,iş akdini sona erdirmek gibi bir amacının niyetinin olmadığını bile tanıklarmız var. müekkilimin çalışması İş yasasının 24/2 F maddesi uyarınca iş akdini feshetme sebebine uymuyor.