Somut olarak iş kazasının nasıl gerçekleştiğini yazmadığnız için buna dair değerlendirme yapmak zor. Kişinin (işçinin) kasten yapmış olması işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırabilir. Burada bilirkişi incelemesi ile kazanın oluşumunda kimin kusurlu oldğu tespiti ile bu durum ortaya çıkacaktır. ancak işverenler gerekli güvenlik önlemlerini almak ve kazaların oluşumuna engel olacak her türlü güvenlik önlemlerini almak zorundadır.

işveren; iş kazası olmaması için yeterli güvenlik önlemi almış mıdır?
2 günlük işçi tehlikeli bir işte tecrübesi olmadan nasıl çalıştırılmıştır?
işçinin denetimini yapan bir amir yok mudur? uyuşturucu aldığını anlamamış mıdır?
işçinin o işte çalışma ehliyeti var mıdır? (mesela makine kullandı ise onu kullanma için yeterli eğitimi varmıdır)
kazanın olduğu bölgede yeterli uyarı levhası v.s. var mıdır? gibi soru ve sorunlarla karşılaşabilirsiniz. işin öezlliiğine göre ne tür tedbirlerin alınması gerektiği iş güvenliği ile ilili yönetmeliklerde var. Bu konulara da dikkat etmenizi öneririm.

Yani işçinin kasıtlı olsa bile, gerekli güvenlik önlemlerini işveren almadı ise; ikinci derece de kusurlu bulunabilir.

iyi çalışmalar