Müvekkilim şirkette çalışmaya başlamasının 2. gününde aldığı uyuşturucunun da etkisiyle KASTEN iş kazası oluşturan bir işçi tarafından , hem ilgili şirkete hem de yetkilisine tazminat davası açılmıştır. İlliyet bağı kesildiği ve işçinin kastı nedeniyle esastan ve şirket temsilcisinin şahsi hukuki sorumluluğu bulunmadığı için ( tersini düşünen rica ediyorum uyarsın ) usulden ( husumetten ) ret talep ettim. Ancak cevaplarımı destekleyecek karar bulmakta zorlanıyorum. Özellikle iş kazasında işçinin kastına yönelik yargıtay kararı arıyorum. Bir de işçinin tasarladığı planı aldığı uyuşturucunun etkisiyle gerçekleştiridiğini iddia ettim. Ancak bunu davada nasıl somutlaştırmak lazım şüpheliyim , kıymetli fikirlerinizi rica ediyorum.