Sayın meslektaşım eğer işveren zimmet suçlamasına rağmen müvekkilinizi bu süre içersinde işten çıkarmadıysa artık bu davanın tazminat ve işçilik alacaklarına bir etkisi olmayacaktır. müvekkil emekli olduğu tarihte işten ayrıldıysa emeklilik nedeni ile yalnızca kıdem tazminatı, emeklilikten sonra çalışmaya devam ederek yeni işine son verildiyse kıdem ve ihbar tazminatı ile şartları varsa diğer işçilik alacaklarını da talep edebilirsiniz