23-10-2009, 10:06
|
#1
|
|
|
Çalışana Rekabet Hukuku içerikli Sözleşme İmzalatmak
Şirket mevcut çalışanlarına, şirketten ayrılan çalışan/çalışanların sahibi olduğu veya hissedar olduğu firmalarla, ayrılan çalışanın ayrılma tarihinden itibaren 3 yıl boyunca çalışmayacağımı taahhüt ederim" hükmünü içeren sözleşme imzalatması hukuka uyarlı mıdır? Sonrasında herhangi bir nedenle dava aşamasına gelindiğinde bu hükmün geçerliliği var mıdır?Teşekkürler
|