Sayın kalem59;

Bahsetttiğiniz ibranamenin geçersiz olduğu anlaşılıyor. İş akdinin kesintisiz sürdüğü SGK kayıtlarından da anlaşıldığına göre ibranemeninin geçersizliğini ispatlamak daha da kolay olacaktır. Ancak görünen asıl sorun, iş akdinin kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde sona erip ermediği...