(X) bir sac kesim işi yapan yerde 3 aydır sigortasız çalışmaktadır. Sözlü iş anlaşmalarına göre aylık 550 TL maaş alması gerekmekte olup bunu dahi tam olarak iş vereni vermemekte ve sigortasının yapılması isteğine "ha bugün, ha yarın" diyerek oyalayarak karşılık vermektedir.

(X) daha önceden hiç sac kesim işinde çalışmamış, burada işe başlayınca kendisine öğretildiği kadarıyla bu işi yapmaktadır. Bir gün elini sac kesim makinesine kaptırıyor ve sol el iki parmağı tamamen kopuyor. Acil bir şekilde araçla önce bir hastaneye götürüloy, orada gerekli tedavinin (Parmakalrın yerine dikimi.) yapılamayacağı belirtilip ilk müdahale sonrası bir başka hastaneye sevki yapılıyor. Sonraki hastanede gerekli ameliyat yapılmadan evvel işyeri sahibine hastanedeki olayı soran polise, iş yeri sahibi olayın evinin önünde odununu kesmekte olan (X)'in parmaklarının baltayı vurması neticesinde meydana geldiğini dile getiriyor ve hastanedeki polis bu şekilde kayda geçiyor, bu ifadenin altına (X) henüz ayralı halde iken imza atıyor.

(X)'in gerekli tedavisi yapıldıktan sonra sigortasız olduğu için hastane masraflarının karşılanması için kendisine 500 TL'lik bir senet imzalatılıyor ve taburcu ediliyor. Bu esnada (X)'in abisi işyeri sahibine verdiği ifade neticesiyle kızıyor ve kardeşini mağdur etmemesini söylüyor, patronda 5.000 TL'lik bir açık senet imzalayıp (X)'in abisine veriyor.

(X)'in o işyerinde çalıştığına dair resmi bir evrak yok, (X) olayın evinin önünde odun kesmekte iken meydana geldiğine dair bir ifadeyi imzalıyor daha parmakları kopmuş can havli ile hastanede tedavisini bekler iken ve patronu hastane masraflarını dahi karşılamayıp kendi sorumluluğunu bu şekilde örtmeye çalışıyor.

Bu durumda vekaletini almak üzere olduğumuz (X) için birden fazla şahit bulamaması halinde SSK'ya bildirimde bulunulsa ve müfettişlerce tespit çalışması yapılsa bir sonuç elde edilebilir mi ?

(X) hastanede verdiği kazaya dair ifadenin geçersizliğini sağlayıp olayın "iş kazası" olduğunu yine bir şahit tarafından destekleyerek ispat edebilir mi ?

Bunlar mümkün olduğu durumda (X), iş yeri sahibine karşı hangi haklara sahiptir ?