Sayın glayor

İşçiye ilk fesih sonrasında kıdem ve ihbar tazminatı ödediniz mi?

Cevabınız evetse yanıtlar yukarıda... Derler ki:

İşçiyi işe başlatmadığınız için ödediğiniz kıdem ve ihbarı geri alamazsınız. Eğer işe başlatsaydınız "mahsup" hakkınız doğardı. Hem işe başlatmayıp hem de ödediğiniz kıdem ve ihbar tazminatını "mahsup" etmeniz hem hukuken hem de mantıken mümkün değildir.

Mahsup edememek bir yana işe iade kararı sonrasında işçinin kıdemine 4 ay daha ekleneceğinden yeni süre dikkate alınarak yeni bir hesap yapılır. Kıdem tazminatı farkı ile eğer çıkarsa ihbar tazminatı-yıllık izin ücreti farkı ödersiniz.

Cevabınız hayırsa yanıtlar yine yukarıda... Derler ki:

Ödemediğiniz şeyi mahsup edemezsiniz.