Mesajı Okuyun
Old 23-09-2009, 11:01   #1
glayor

 
Varsayılan işe iade davasının kabulü halinde işverenin ödemesi gereken tazminatlar

Merhaba,
Sormak istediğim şu; işe iade davası açan işçi davayı kazanıyor ve işe iade talep ettiğinde işveren işçiyi işe başlatmıyor. Bu durumda en fazla 4 aylık ücret tatarında ücret ve diğer hakları ayrıca işe başlatmama yüzünden ödemesi gereken iş güvencesi tazminatı olduğunu biliyorum. Böyle bir durumda işveren kıdem ve ihbar tazminatı da ödeyecek mi? Yani işveren en fazla 4 aylık ücret tutarındaki ücret ve diğer haklar + iş güvencesi tazminatı +kıdem+ ihbar tazminatı mı ödeyecek? Yoksa kıdem ve ihbar tazminatı mahsup edilebilecek mi?