Alıntı: Yazan Av.Fatih KISA Ama işçi başka bir nedenden dolayı ölmüş ise bu durumda maddi tazminat talebinin miktarı -iş gücü kaybından doğan- neye göre belirlenecektir? İşçinin normal şartlardaki ortalama yaşam süresindeki aktif çalışma süresine göre mi yoksa ölüm fiilen öldüğü tarihe göre mi?

Ortalama yaşam süresi, kesin hesap yapılamadığından mecburen başvurulan bir hesaplama yöntemidir. Bu olayda, meydana gelen zarar ölüm tarihne göre belirlenecektir kanısındayım.
Ama altını çizdiğiniz husus şu açıdan enterasan gerçekten:

Alıntı: Yazan YARGITAY 10. HD E. 1988/6905 K. 1988/6946 Önceki rücuan alacak davasının dayanağı teşkil eden Sosyal Sigortalar Kanununun 26. maddesiyle bu maddenin yollamada bulunduğu 22. maddesi uyarınca sigortalıya bağlanan sürekli işgöremezlik gelirinin peşin sermaye değeri işverenden tahsil edilir. Sigortalının farazi olarak belirlenen ölüm tarihinden daha önce ölmesi durumunda rücuan tazminat davasında işverenin sorumluluğunu belirleyen ve kesinleşen, mahkeme hükmünün ortadan kalkacağı veya değiştirileceği yolunda ne Sosyal Sigortalar Kanununda ne de başka bir yasada herhangi bir hüküm mevcuttur.