Maddi Tazminata ilişkin talebinden vazgeçtiğine yönelik karineler yoksa ve yasal süreler geçirilmemiş ise maddi tazminat talebi mirasçılar tarafından ileri sürülebilir.

Ama işçi başka bir nedenden dolayı ölmüş ise bu durumda maddi tazminat talebinin miktarı -iş gücü kaybından doğan- neye göre belirlenecektir? İşçinin normal şartlardaki ortalama yaşam süresindeki aktif çalışma süresine göre mi yoksa ölüm fiilen öldüğü tarihe göre mi?