sorunuz ile ilgili açılabilecek iki tip dava vardır. 1- alacak davası ki bu tüm işçi alacaklarını (kıdem, ihbar ve maaş vs. kapsamaktadır) Sizin açacağınız asıl davada budur.
2- Hizmet Tespit davası iş bu dava da işçinin sigortasının eksik yatırlıması veya hiç yatırlımaması halinde açılmaktadır. Muhatabımız hem işveren hem de SGK dır bu davada.

Her iki dava içinde müvekkiliniz ile aynı dönemlerde aynı veya komşu işyerlerinde SİGORTALI olarak çalışmış 2 TANIK dinletmeniz ve iddianızı ispatlamanız yeterlidir diye düşünüyorum. davanızı kısmi dava şeklinde açmanınızı öneriririm. Umarım yardımcı olabilmişimdir. İyi günler...