Kural olarak, " Doğum izninin kullanılmasının ardından, çalışan anne arzu ederse 6 ay ücretsiz izin hakkını kullanabilir."

Ancak, işveren işçinin bu talebini kabul etmek zorunda mıdır ? Bu izni vermez ise her hangi bir yaptırımı var mı veya bu nedenle iş akdini feshederse, bu haklı nedenle olur mu ?

Teşekkürler,