merhabalar,
sizin olayınıza ilişkin bir yargıtay kararı var. ancak kararın tamamı elimde yok. özeti şu şekilde:yargıtay, dava açıldıktan sonra işçinin işe davet edilmesi halinde, feshin karşı tarafa ulaştıktan sonra tek taraflı olarak geri alınamayacağı ve bunun yeni bir sözleşme için icap sayılacağı gerekçesiyle, geçerli sebebe de dayanmayan feshin hukuki sonuçlarına hükmetmiştir.