Kısa çalışma uygulaması haftalık çalışma süresinin önemli ölçüde azaltılması şeklinde uygulanıyorsa, oylamaya katılacaklarını tereddütsüz bir şekilde söylemek bence mümkün.
İşyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurması halinde de bence kısa çalışma yapan işçilerin oylamaya katılmaları gerekir. Keza yasa metnindeki "grev kararının ilân edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçiler" ifadesini, "fiilen çalışan işçiler" olarak yorumlamak yanlış olur diye düşünmekteyim.
Zira bu ifadenin amacı, grev ilanından sonra, işçi alarak ya da çıkartarak, işyerindeki işçi sayısını değiştirmenin, dolayısıyla oylama sonucuna etki etmenin önüne geçmektir.

Hatta oylamayı kısa çalışma yapan işçiler de talep edebilir diye düşünmekteyim.

Saygılar,