Ben işi daha sağlama alabilmek adına Yönetim Kurulu'nun karar alması yönünde mütalaa verdim.
Şimdi gündeme gelen sıkıntı ise şu : Kısa çalışmada olan işçiler, grev oylamasında oy kullanabilecekler mi ? Konu ile ilgili pratikte önceden uygulanmış hiçbir şey yok.
Kısa çalışmada olan işçi, halen işverenin çalışanı. Ancak iş akti askıda. Ve grev kararının verildiği anda da fiili olarak çalışıyor durumda değil. Bu durumda ne olacak? Oy kullanabilecekler mi ?

Çok teşekkür ederim.