KAHDEM Derneği Kurumsal Sitesi'ne gelen mesaj,yazana bilgi verilerek alana taşınmışır.

Alıntı: Türkiyede şubesi olan büyük bir Gıda Alman firmasında İzmir'de 11 yıldır Satın alma elemanı olarak görev almaktaydım. Türkiye Genel Müdürlüğünce Kriz gerekçesi ile görevime son verıldı . İhbar ve Tazmınatımı ısden cıkarıldıktan 2 ay sonra ancak alabıldım. İşden cıkarılmadan tam 1.5 yıl boyunca eşimden ayrıldıktan sonra once cok anlam veremedıgım ve daha sonra su yüzüne çıkacak şekılde genel müdür yardımcısının tacızlerıne ugradım. Kendılerını uyarmama ragmen tacızler tüm hızıyla devam ettı. 37 yasında ve 1 erkek cocuk sahıbıyım ve üstelık ssk prim odeme gunlerimede 1 yıl kalmıstı. suan iş bulamıyorum ve 10 yasında oglumla hayat mücadelesi içinde cok zor günler yasıyorum. Elımde yazılı somut delillerim bulunmaktadır ve iş yerinde olaylara tanık olan şahitlerim var . Sebeb olarak ekonomık krizin neden oldugu olumsuzluklar nedeni ile çıkarıldım. Fakat işden cıkarıldıgım günden 2 ay sonra tazmınatımı alabıldım. İhbar ve Kıdem tazmıntımı aldıgıma dair yazıya ımzamı atmıs bulundum malum tazmınat paramı alabılmek ıcın. Acaba dava açmak için geçen süre için geç kalmış olabılırmıyım.? Çünkü bu yasayı yeni duydum. 26 Mart 2009 yılında ısden cıkarıldım fakat 13 Mayıs 2009 tarihinde resmı evraklarca iş akdim fesh edildi ve 1 Temmuzda tazmınat paramı alabıldım. Buna ragmen dava açma durumum söz konusu olabilirmi ? Cok zaman kaybetmiş olabılırmıyım.? Hala bir şansım olabılırmı.? Hangi kurumlara hangi kanaldan ne şekilde başvurabılırım.? Bu konuda Uzman Avukatlara nasıl başvurabılırım.? Bu konu ıle ilgili Sizlerden yol göstermenizi ve yardımlarınızı rica edıyorum. Saygılarımla,