5727 sayılı tütün mamullerinin zararlarının önlenmesine dair kanunda ki düzenleme nedeniyle 19.07.2009' da yürürlüğe girecek olan yasak kapsamında ,işçiler çalışırken sigara içmeyecekler, iş güvenliği meselesi olmadan bu yasak kapsamında mı olacaklar? sigara içen işçinin iş akdi haklı sebeple işveren tarafından fesh edilebilecek mi?